Centre de Préorientation Avvene de BASTIA

Accompagner et insérer les personnes handicapées bénéficiaires

Le Centre de Préorientation Avvene de BASTIA est un outil d’évaluation des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) de la Haute-Corse et de la Corse du Sud.

Il est sollicité lorsqu’un éclaircissement s’impose avant d’envisager une orientation de la personne handicapée ayant recours au dispositif d’insertion et de reclassement socioprofessionnel. Il intervient, de ce fait, sur les cas les plus complexes, quelque soit la nature du handicap.

Il est sollicité :

  • Lorsqu’un éclaircissement s’impose avant d’envisager un reclassement professionnel
  • Pour conduire une évaluation approfondie
  • Pour poser un diagnostic

 

Le Centre de Préorientation est un établissement médico-social, outil technique de la MDPH.

 

Il est géré par l’Association IRIPS

 

Missions

Notre mission : accompagner et insérer le bénéficiaire

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Le Centre est mixte et la durée du stage est en moyenne de 8 semaines (renouvelable).

 

Il accueillera environ 35 à 40 personnes par an, hébergées en logements individuels.

 

Il s’adresse aux personnes âgées de 18 et plus et prend en compte le degré de complexité individuelle de la problématique medico-psychologique et non la nature de la déficience.

 

Le Centre s’inscrit dans une démarche de bilan professionnel et vise les trois objectifs:

  •   l’identification et la valorisation des expériences acquises,
  •   l’évaluation des aptitudes,
  •   l’orientation des personnes vers un projet professionnel d’insertion adapté.

 

Son action doit mettre en œuvre tout ce qui peut faciliter la définition d’une réinsertion professionnelle du travailleur handicapé.

 

Pour ce faire, des situations pédagogiques et professionnelles diversifiées permettront de mettre en exergue le potentiel de chaque personne dont l’objectif est le retour à une activité professionnelle.

La présentation des métiers, les situations de travail, les techniques de recherche d’emploi, les mesures d’aide à l’insertion sont autant de thèmes qui seront développés.

 

L’utilisation de ces différentes situations permettra à chaque personne de s’autoévaluer et de s’approprier le projet d’insertion professionnelle.

Équipe et méthodologie

Pour satisfaire pleinement les bénéficiaires, une équipe de professionnels se tient à leurs dispositions.

 

Composition

Un coordinateur chargé des parcours individuels des stagiaires et du fonctionnement interne
Trois médecins (médecin du travail, médecin de médecine physique et de réadaptation et neurologue)
Deux moniteurs techniques (moniteur techno manuel, et moniteur de traitement de l’information et de la communication)
Un éducateur spécialisé en charge des temps d’activités hors ateliers (animation, activités sportives, vie associative…)
Un psychologue du travail
Un orthophoniste
Un psychomotricien
Un ergothérapeute en charge de tous les actes de la vie quotidienne

Un documentaliste

L’ équipe pluridisciplinaire s’efforce de déterminer avec chaque personne ses aptitudes, son degré d’autonomie, de valoriser son potentiel et cerner ses freins, évaluer le poids de sa déficience et, au travers de mises en situations professionnelles simulées, de l’aider à choisir la voie la plus propice à son reclassement et à son projet de vie.

Public accueilli

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Les problématiques sont multiples et complexes avec intrication le plus souvent de plusieurs déficiences, avec un  bas niveau de qualification.

 

Les critères d’admission :

 

  • être âgé d’au moins 16 ans ;
  • avoir été reconnu Travailleur Handicapé auprès de la MDPH ;
  • avoir obtenu de la CDAPH, une notification d’orientation vers le Centre de Préorientation.

Les missions du centre de ressources et de recherches

A-RETA

Recensement des ressources existantes
Collecter et recenser l’information auprès des acteurs et des usagers présents sur la région.
Diffusion des ressources
Organiser des temps d’échanges, diffuser toutes les informations nécessaires et sollicitées par les bénéficiaires d’AVVENE et d’ORIZONTE, et leurs familles. Être le référent technique auprès des adhérents, et des partenaires locaux.
Organisation et animation des journées thématiques
Les journées thématiques sont animées par des experts, des universitaires, des chercheurs, et sont ouvertes au plus grand nombre, étudiants, travailleurs sociaux en formation, acteurs sanitaires et médico-sociaux, enseignants, formateurs, institutionnels du secteur.

« La valeur d’un livre dépend du nombre
de coup de poing qu’il vous donne »
G. FLAUBERT

Demande documentaire

 

Dispositif

Le stage de Préorientation met en pratique des situations ordinaires de travail où se trouvent confronté le stagiaire en questionnement dur ses aptitudes et ses capacités en fonction des conditions de l’environnement de travail. Il s’inscrit dans une démarche de bilan professionnel d’insertion adapté prenant en compte pour chacun :

 

  • ses capacités physiques
  • ses capacités d’apprentissage
  • ses acquis scolaires et professionnels
  • ses capacités d’adaptation aux changements d’activité, de poste, d’environnement et comportement général
  • son autonomie

 

La durée du stage est variable de 6 à 8 semaines

Déroulement

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Une phase accueil, diagnostic de situation

Cette phase dure une semaine. Elle permet :

• d'apporter un ensemble d'information sur le stage (objectif, phases, contenu, règlement intérieur ...) ;
• de visiter l'établissement (ateliers, médiathèque, hébergement ...) ;
• de présenter l’Équipe ;
• de réactualiser le dossier médico-professionnel ;
• de réaliser des bilans spécifiques ;
• d’initialiser le dossier technique (évaluation des connaissances générales, cursus, habiletés psycho-cognitives ...) ;
• d’instruire les divers dossiers administratifs.

A l’issue de cette phase, un regroupement permet de faire le point de la semaine et d’indiquer à chacun le lieu où il sera affecté. Un référent choisi dans l’équipe médico-psycho-sociale se fera auprès du stagiaire, le
porte-parole de l’ensemble de l’Équipe et établira les relais nécessaires.

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Une phase évaluation des habiletés

Cette phase de durée variable est réalisée dans différents ateliers

Cette phase de durée variable est réalisée dans différents ateliers. Durant cette période, l’Equipe évalue les aptitudes (intellectuelles, gestuelles, physiques, perceptives ...) et repère les difficultés. L’aptitude à compenser les situations handicapantes est également observée. En fonction des données recueillies, l'équipe s'efforce d'élaborer avec la participation active du stagiaire un projet d'orientation adapté à ses besoins. La confrontation avec les exigences associées à son projet d’orientation sera réalisée dans les ateliers et/ou par le biais d’essais en milieu de travail pour nous aider à définir sur quels types de tâches le stagiaire est le (la) plus opérationnel(le).

a

Une phase de validation de proposition d'orientation

Grâce au profil professionnel esquissé pendant le stage, un rapport de stage avec une proposition est adressé à la MDPH qui décide de la suite à donner à cette proposition.

un site pour vous accueillir

Contact

Du Lundi au Vendredi
de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 18H00

Rue du juge Falcone, les terrasses du Fango Bt D
20200 BASTIA

Tel : 04 95 31 36 41
Fax : 04 95 31 73 20

Ligne 2 Mairie-Annonciade-Palais de justice
Autres lignes consultables sur www.bastiabus.com
Horaires des trains consultables sur le site www.train-corse.com.

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